Kỹ Năng Làm Việc Tích Cực Là Gì? Kỹ Năng Nhân Viên Cần Có

Kỹ năng làm việc tích cực là gì?

Thông tin cập nhật từ OKVIP cho biết: Kỹ năng tích cực trong công việc được đánh giá dựa trên năng lực và tinh thần. Tuy nhiên, tinh thần làm việc vẫn chiếm phần lớn ở một nhân viên tích cực. Không chỉ được đánh giá dựa trên cử chỉ, hành vi, thái độ mà sự tích cực còn đến từ hành động của nhân viên như:

• Hãy tập trung và nghiêm túc khi làm việc
• Công việc đạt kết quả tốt với hiệu quả cao
• Luôn lắng nghe ý kiến và tôn trọng quy định của cấp trên
• Hãy chủ động trong mọi vấn đề
• Sẵn sàng học hỏi, tiếp thu kiến thức mới và đảm nhận nhiệm vụ mới
• Vui vẻ, cởi mở khi trao đổi công việc với đồng nghiệp và cấp trên
• Tôn trọng ý kiến, phản hồi từ khách hàng, đối tác và đồng nghiệp

Kỹ năng làm việc tích cực mà nhân viên nên có

Đặt niềm tin của bạn

Nguồn tin từ OK VIP chia sẻ: Niềm tin có thể coi là “chất xúc tác” cho hành vi và giúp định hướng suy nghĩ của bạn tốt hơn trong cuộc sống. Ngoài ra, việc xây dựng sự tự tin vững vàng còn giúp bạn có thêm dũng khí để vượt qua mọi khó khăn, thử thách và nhanh chóng đạt được mục tiêu công việc một cách hiệu quả nhất.

Vì vậy, điều đầu tiên bạn cần làm để xây dựng sự tự tin cho bản thân là xác định rõ ràng mục tiêu của mình là gì. Sau đó, hãy xem xét liệu những mục tiêu này có phù hợp với định hướng của công ty hay không. Một khi bạn cảm thấy thoải mái và tự tin vào định hướng phát triển của bản thân và công ty, thái độ của bạn đối với công việc sẽ trở nên tích cực và hứng khởi hơn.

Ngược lại, bạn khó có thể làm tốt công việc của mình nếu mục tiêu của công ty không phải là điều bạn hướng tới. Nếu tình trạng này kéo dài bạn sẽ cảm thấy công việc của mình trở nên vô nghĩa và không còn động lực để phát triển sự nghiệp tương lai.

Thái độ tích cực

Thái độ là sự thể hiện cách suy nghĩ và hành xử của bạn. Việc một người có kỹ năng làm việc tích cực hay không sẽ được đánh giá qua thái độ của người đó khi nhận công việc. Vì vậy, hãy vui vẻ và cố gắng hợp tác khi được giao nhiệm vụ mới. Điều này phần nào sẽ giúp bạn duy trì được nhiệt huyết trong quá trình làm việc và hoàn thành sớm nhiệm vụ được giao.

Giữ thái độ tích cực cũng là yếu tố đưa bạn đến con đường thành công. Bạn sẽ có thêm sức mạnh để vượt qua những trở ngại và sẵn sàng tìm ra những cách tốt nhất để giải quyết những vấn đề khó khăn.

Ngoài ra, bạn có thể cải thiện thái độ làm việc tích cực của mình bằng những cách sau:

• Nghĩ rằng bạn có thể làm tốt vai trò này
• Hoàn thành mọi nhiệm vụ đúng thời hạn nhất
• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và nâng cao tinh thần hợp tác với đồng nghiệp
• Hãy nhớ lại lý do bạn bắt đầu công việc mỗi khi bạn cảm thấy chán nản
• Không ngừng học hỏi và phát triển kỹ năng của mình

Hiểu người khác

Sẽ có không ít lúc bạn phải trải qua cảm giác buồn chán, khi gặp những khách hàng khó chịu hay khi làm việc nhóm mà có những đồng nghiệp không chịu hợp tác. Trong tình huống này, bạn có thể tìm hiểu lý do tại sao họ cư xử như vậy bằng cách đặt mình vào vị trí của họ. Từ đó, bạn sẽ có thể hiểu rõ hơn suy nghĩ, cảm xúc của họ để tìm ra giải pháp phù hợp.

Ngoài ra, sự thấu hiểu sẽ giúp bạn học được cách chia sẻ cảm xúc, trải nghiệm của mình với những người xung quanh. Từ đó, bạn có thể xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp trong công ty và hoàn thành công việc hiệu quả hơn.

Sự chân thành

Sự chân thành được hiểu là xuất phát từ sâu thẳm trái tim hướng tới những hành động mà mình tin tưởng. Vì vậy, hãy học cách làm việc chân thành với tinh thần nhiệt huyết. Ngoài ra, bạn cũng nên học cách gửi lời cảm ơn chân thành đến những người đã giúp đỡ bạn trong công việc.

Việc làm này sẽ giúp bạn chủ động hơn trong công việc. Bạn sẽ cảm thấy mọi thứ không hề khó khăn như bạn tưởng trước đây. Từ đó, bạn sẽ rèn luyện được tư duy tích cực khi làm việc và dũng cảm đối mặt với những thử thách sẽ gặp phải trong tương lai.

Trên đây là những câu trả lời hữu ích cho câu hỏi kỹ năng làm việc tích cực là gì. Chúng tôi hy vọng qua bài viết này doanh nghiệp sẽ tìm được những nhân viên tích cực đóng góp, cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty.